Learning Management Systeme sichern die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg, denn das Thema Lernen & Weiterbildung muss und wird sich in den nächsten Jahren immer mehr in den Arbeitsalltag integrieren.
Dem müssen sich Unternehmen und HR-Abteilungen rechtzeitig stellen - und das gelingt nur mit einem modernen Learning Management System und einer passenden Lernkultur. Während aktuelle Studien belegen, dass das Thema Weiterbildung bereits das zweitwichtigste Arbeitgeberkriterium ist, bestätigt die Erfahrung der Data One Experten, dass viele Unternehmen mit ihrem derzeitigen Learning Management System unzufrieden sind. Mit Hinblick auf Themen wie Fachkräftesicherung, Mitarbeitermotivation und Wissensaufbau gilt es also alte Lernprozesse aufzuweichen und neue Wege zu einer Lernkultur stetiger Neugier und individuellen Wissensaufbaus zu finden und in einem passenden LMS bestmöglich abzubilden